30 dagen Team Reset

30 dagen Team Reset

Als iedereen blijft doorgaan, merk je vaak pas laat wat dat met een team doet.

De 30 dagen Team Reset helpt zorgteams om werkdruk eerder te herkennen, grenzen makkelijker bespreekbaar te maken en opnieuw bewuster samen te werken.

Zonder trainingsdagen, verplichte bijeenkomsten of nóg iets dat boven op de drukke agenda komt.

Gedurende 30 dagen ontvangen medewerkers korte e-mails met praktische opdrachten en persoonlijke audio. Kleine momenten die passen binnen de werkdag en helpen om stil te staan bij wat er in het team gebeurt — vóórdat spanning, irritatie of overbelasting zich opstapelen.

Wat is de 30 dagen Team Reset?

Hoe ziet zo'n Team Reset-moment eruit?

Een opdracht kan bijvoorbeeld draaien om het moment waarop je merkt dat je automatisch doorgaat, terwijl de druk eigenlijk al te hoog is.

Medewerkers staan kort stil bij wat ze op zo'n moment bij zichzelf merken en wat hen helpt om eerder bij te sturen. Soms blijft de opdracht persoonlijk. Soms nemen deelnemers één vraag of inzicht mee naar het team.

Geen lange oefeningen of huiswerk, maar een klein moment dat direct aansluit op de werkdag.

Waar werken jullie aan?

Werkdruk eerder herkennen

Niet pas merken dat het te veel is wanneer de grens al lang bereikt is, maar eerder signaleren wanneer de druk oploopt, waar energie weglekt en wat iemand nodig heeft om bij te sturen.

Grenzen en communicatie

Eerder aangeven wat haalbaar is, hulp vragen wanneer dat nodig is en duidelijker uitspreken wat je van elkaar nodig hebt. Zodat kleine irritaties en onduidelijkheden minder snel opstapelen.

Herstel en veerkracht

Bewuster herstellen tijdens én na drukke werkdagen en ontdekken welke kleine aanpassingen helpen om niet voortdurend op de automatische piloot door te gaan.

Teamspirit en samenwerking

Niet alleen kijken naar wat beter kan, maar ook bewust stilstaan bij wat al goed gaat. Meer aandacht voor elkaar, makkelijker afstemmen en samen kleine patronen aanpakken die het werk onnodig zwaar maken.

Wat levert de Team Reset op?

Na 30 dagen hebben medewerkers meer zicht op hun eigen patronen én op wat er binnen het team gebeurt.

Het team heeft gewerkt aan:

• eerder herkennen wanneer de werkdruk oploopt;

• persoonlijke grenzen eerder opmerken en uitspreken;

• duidelijker communiceren over wat haalbaar is en wat nodig is;

• kleine herstelmomenten bewuster inzetten;

• meer aandacht voor elkaar en de samenwerking;

• patronen herkennen die het werk onnodig zwaar maken;

• concrete inzichten en afspraken meenemen na afloop van de 30 dagen.

De Team Reset belooft geen wonderoplossing voor werkdruk of verzuim.

Wel helpt het team om eerder stil te staan bij signalen die in een drukke werkomgeving gemakkelijk naar de achtergrond verdwijnen — zodat er eerder kan worden bijgestuurd.

Voor welke teams?

De 30 dagen Team Reset is bedoeld voor zorgteams van 5 tot maximaal 15 medewerkers die merken dat:

• de werkdruk regelmatig hoog is;

• medewerkers veel voor elkaar opvangen;

• grenzen soms pas worden uitgesproken als het eigenlijk al te veel is;

• iedereen vooral bezig is met doorgaan;

• communicatie onder druk lastiger wordt;

• de aandacht voor elkaar en de samenwerking naar de achtergrond verdwijnt.

De Team Reset is een laagdrempelige eerste stap voor organisaties die iets willen doen aan werkdruk, samenwerking en duurzame inzetbaarheid, zonder direct een intensief begeleidingstraject te starten.

Juist geschikt voor teams die nog functioneren, maar waarbij je merkt dat de rek er steeds vaker uit raakt.

Hoe werkt het?

Na aankoop ontvang je een formulier waarmee je de deelnemende medewerkers aanmeldt.

Iedere deelnemer ontvangt daarna rechtstreeks de Team Reset-mails in de eigen mailbox.

De eerste mail is een korte welkomstmail. Daarna ontvangen medewerkers gedurende 30 dagen regelmatig een nieuwe programmamail, zodat er steeds een klein moment ontstaat om stil te staan, iets uit te proberen of samen te bespreken.

Iedere programmamail bevat ook een persoonlijk audiobericht.

De Team Reset is volledig online en asynchroon. Er zijn geen vaste bijeenkomsten, medewerkers hoeven nergens op in te loggen en de opdrachten kunnen worden uitgevoerd op een moment dat binnen de werkdag past.

Zo kan het team meedoen zonder roosters aan te passen of extra overlegmomenten in te plannen.

Praktische informatie

Duur: 30 dagen
Aantal deelnemers: 5 tot maximaal 15 medewerkers
Vorm: volledig online via e-mail
Inclusief: persoonlijke audio en praktische mini-opdrachten
Live bijeenkomsten: niet nodig
Prijs: pilotprijs €480 incl. btw per team (397,- excl. btw)

Wie zit er achter de Team Reset?

Ik ben Mariska, coach en ontwikkelaar van de 30 dagen Team Reset. Vanuit mijn eigen ervaring binnen de zorg weet ik hoe snel hoge werkdruk, doorgaan en veel voor elkaar opvangen onderdeel worden van de normale werkdag.

Daarom heb ik bewust geen programma gemaakt met lange trainingen of veel theorie. De Team Reset bestaat uit korte, praktische momenten die medewerkers helpen eerder stil te staan bij wat er bij henzelf en binnen het team gebeurt.

Mijn uitgangspunt is eenvoudig: je hoeft niet te wachten tot mensen uitvallen voordat je aandacht besteedt aan werkdruk, grenzen en samenwerking.

Pilotprijs

De 30 dagen Team Reset wordt op dit moment aangeboden voor een pilotprijs van €480 incl. btw per team. (€397 excl. btw)

Bij een team van 15 medewerkers komt dat neer op ongeveer €32 incl. btw per medewerker (€26,47 excl. btw) voor het volledige 30-daagse programma.

De toekomstige standaardprijs is €601 incl. btw per team. (€497 excl. btw)

Zakelijke klanten met een geldig EU-btw-nummer kunnen afrekenen met btw-verlegging.

Wacht niet tot de druk binnen het team verder oploopt

Je hoeft geen groot probleem te hebben om op tijd iets te veranderen.

Juist wanneer een team nog functioneert, maar je merkt dat mensen veel opvangen, grenzen opschuiven en de samenwerking onder druk komt, kan een kleine interventie veel zichtbaar en bespreekbaar maken.

Start de 30 dagen Team Reset voor jullie team.